实习没工资且每天工时过长是否违反法律规定？

实习期不给工资且工时过长，可能违反《劳动法》相关规定。依据《劳动法》，劳动者有权获得报酬，且工时不得超出法定标准。长期无薪加班会导致劳动者权益受损，严重影响生活质量和工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期无工资且工时长，违法。处理方式：1.收集证据，如工时记录、工资单等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据；3.或申请劳动仲裁，按程序进行；4.若胜诉，要求公司补偿工资并调整工时。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对实习期无工资和工时过长，常见处理方式为投诉或仲裁。若公司违规严重，建议向劳动监察部门投诉；若希望快速解决，可考虑申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取相应措施。