工资未发放，劳动者可向劳动行政部门举报。依据《劳动法》等，单位需按时支付工资，否则将面临责令支付及赔偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资未发放，常见方式为举报、仲裁。若单位态度积极，可先尝试沟通解决；若沟通无果，则立即向劳动行政部门举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未发，这样处理：1.沟通：首先与单位沟通，了解原因，要求支付。2.举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交证据，要求查处。3.仲裁：举报后仍未解决，准备材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
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