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如何应对中介在发工资时将小时工工价从17元降到16元的情况?

吴亮律师2025-07-08宁波市奉化区律师网

首先,中介无权单方面降低小时工工价。其次,根据《劳动法》,若中介未足额发工资,劳动者可要求赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益持续受损,劳动关系恶化。按劳动法规定,工资应按约定标准支付,中介擅自降价违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。若中介未按照合同或国家规定支付工资,劳动者不仅有权要求补发差额,还可追究其法律责任。长期不处理,劳动者将面临持续的经济损失,且可能助长中介的违法行为。
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常见处理方式为:与中介沟通协商,要求恢复原价或补偿;若协商无果,可向劳动部门投诉。选择时,应优先考虑协商,这是最高效的方式;若协商无果,则应及时采取法律手段维护权益。
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应对方式如下:1.初步沟通:与中介沟通,表达不满,要求恢复原价或给予合理解释及补偿。2.收集证据:若沟通无果,开始收集工资条、合同等证据。3.正式投诉:向劳动监察部门提交证据,申请介入调查。4.法律途径:如问题仍未解决,可考虑起诉,通过法律手段维权。

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