单位故意不安排岗位，劳动者可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位不安排岗位属实际解除合同，劳动者有权要求赔偿金。不及时处理，劳动者将损失合法权益及应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不安排岗位，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不安排岗，可仲裁或协商。具体操作：1. 与单位沟通，了解原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，准备仲裁材料，如申请书、身份证、证据等；3. 前往人社局劳动争议仲裁委申请仲裁，按流程办理。
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您可以拨打12320举报医院电话无人接听。依据《医疗机构管理条例》，医院应建立投诉接待制度，方便患者投诉。若医院未及时处理，可能影响患者权益，甚至导致医疗纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报
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拖欠工资走法律的话需要缴纳多少费用
拖欠工资起诉费用按金额分段累计交纳。依据《中华人民共和国劳动法》，工资不得低于最低工资标准，拖欠工资违法，严重影响员工生活，需及时通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠工资可依
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医生建议出院回家调理合适，但需确保理赔事宜。依据《道路交通安全法》等，车祸后应尽快理赔，包括医疗费等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故后按
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工作被人投诉怎么办
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