试用期内被辞退，当日应能拿到工资。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若不及时支付，劳动者可能面临经济困难，且用人单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是要求当日结算工资。若用人单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，应要求当日结算工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求立即支付工资；2.如遭拒绝，保存好相关证据，如劳动合同、工作记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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