可以辞退，但需合法处理。依据《劳动合同法》，员工不服从管理需按法定程序处理，否则可能面临违法辞退的风险，导致赔偿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞退。操作如下：1.先与员工沟通，了解其不服从管理的原因，尝试解决；2.沟通无果，考虑调岗或培训；3.若仍不服从，依据《劳动合同法》规定，收集证据，按程序辞退，并确保手续合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通、调岗或辞退。应先尝试沟通解决，无效再考虑调岗，仍不服从则可按法定程序辞退。选择时需确保合法合规，避免法律风险。
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