没有健康证的食品厂员工上岗确实违反法规。依据《公共场所卫生管理条例》等，员工无健康证上岗，卫生行政部门将责令改正并处罚。不及时处理可能导致食品安全问题，严重影响消费者健康，企业也将面临更严厉的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有责令改正、罚款或辞退员工。选择处理方式需根据具体情况，如员工是否因病无法办理健康证及是否能胜任其他工作。若员工健康且拒不办理，可选择罚款或辞退；若因病，则需考虑医疗期及调整岗位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工无健康证上岗需处理。具体操作：1.立即停止该员工上岗，避免法律风险；2.若员工因病无法办理，按医疗期规定处理，医疗期满仍不能工作可辞退并支付补偿；3.若员工无故不办理，可依据公司规定给予警告或罚款，严重者辞退。
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