可以用军人残疾证在公司挂名吗？

不可以用军人残疾证在公司挂名。这种行为涉嫌伪造劳动关系，违反法律法规。从法律角度来看，挂名行为破坏了劳动市场的公平秩序，损害了真正残疾军人的权益。若被相关部门查处，将面临法律责任。当公司出现使用虚假证件挂名导致员工权益受损或引发社会舆论关注时，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，针对使用军人残疾证挂名的问题，常见的处理方式包括：一是向相关部门举报违法行为，由执法机关进行调查处理；二是若因此遭受损失，可提起民事诉讼，要求赔偿；三是对于公司内部管理问题，可通过内部规章制度进行纠正。选择处理方式时，应根据具体情况和损失程度来决定，若涉及复杂法律纠纷，建议寻求专业律师协助。
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从法律角度，针对不同情况，处理挂名问题的具体操作如下：1.若发现公司存在使用军人残疾证挂名的行为，首先应收集相关证据，如挂名合同、工资单等，然后向当地劳动监察部门或民政部门举报，由其进行调查核实并依法处理。2.若因挂名行为导致个人权益受损，如被冒用身份、影响就业等，可准备充分证据，向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿损失并公开道歉。3.对于公司内部管理问题，应首先通过内部渠道反映情况，要求公司立即纠正，并加强内部管理，防止类似事件再次发生。若公司不予理会，可考虑向行业监管机构或媒体曝光，以引起社会关注并促使问题得到解决。