被解雇赔偿按工作年限算，违法解聘需付双倍。依据《劳动合同法》，单位解聘需按工作年限赔偿，违法解聘则双倍赔偿。未及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式有按工龄赔偿和双倍赔偿两种。选择依据用人单位是否违法解聘：若合法，则按工龄赔偿；若违法，则主张双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可要求赔偿。操作如下：1. 确认解雇是否合法，合法则按工作年限索赔；2. 若违法解雇，收集证据，如合同、解雇通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿；4. 如不满仲裁结果，可诉诸法院。
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