未签养老保险合同无需直接赔偿，但需补缴。依据《劳动合同法》，公司未缴养老保险需补缴，若因此解约，公司需按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签养老保险合同应补缴或补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴养老保险；2. 若协商无果，员工可选择解约，并要求公司按工作年限支付经济补偿；3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补缴养老保险或支付经济补偿。若公司愿维持劳动关系，应选择补缴；若员工选择解约，公司则应按法律规定支付经济补偿金。
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