辞急工不让走该怎么办

辞急工不让走，可申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权预告解除劳动合同，提前三十日书面通知用人单位即可。若公司不让走且造成损失，劳动者需承担赔偿责任，但不影响你离职的权利。不及时处理，可能导致你权益受损，如工资被拖欠。
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辞急工遇阻，法律上你可选择劳动仲裁或出具辞职通知。劳动仲裁适用于争议解决，而出具辞职通知则是直接行使法律赋予的权利。若公司拒绝且你希望快速解决，建议直接出具辞职通知；若公司提出异议或索赔，则考虑劳动仲裁。
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辞急工遇阻处理如下：1. 若公司同意，则直接办理离职；2. 若公司不同意但无实质异议，出具辞职通知后离职；3. 若公司拒绝且提出索赔，准备好相关证据，申请劳动仲裁。