离职后公司拒绝支付体检费该如何处理？

公司拒绝支付体检费，可申请劳动仲裁解决。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应承担员工体检费用，拒绝支付可能损害员工合法权益，影响员工健康监测与权益保障。
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离职公司拒付体检费，仲裁起诉。操作：1.收集证据，如体检报告、费用清单等；2.向劳动争议仲裁委提交仲裁申请及证据；3.等待立案、举证、开庭及调解；4.调解不成，接收裁决书；5.不服裁决，15日内向法院起诉。
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处理公司拒绝支付体检费，常见方式为劳动仲裁或法院起诉。建议先尝试劳动仲裁，因程序相对简便且快速；若仲裁结果不满，再考虑法院起诉，以维护自身权益。