没签合同旷工被开除有工资吗

旷工被开除仍应支付工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若未支付，属侵害劳动者权益，需承担法律责任，可能导致赔偿及行政处罚。
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处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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旷工被开除需付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若遭拒绝，收集证据，如工作记录、银行流水等；3. 向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 等待处理结果，如不满意可申请劳动仲裁；5. 仲裁后仍不服，可向法院提起诉讼。