转业军人的工龄计算从何时开始

转业军人的工龄一般从入伍时间开始计算。分析：根据相关法律和政策规定，转业军人的工龄计算通常是从其入伍时间起算，至转业到地方单位工作时止。这一规定旨在保障转业军人的合法权益，确保其在军队服役期间的经历能够得到合理认定和计算。提醒：如果转业军人在工龄计算方面遇到争议或不公平对待，且影响到个人权益时，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，转业军人工龄计算争议的处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与用人单位进行协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或相关部门的调解。若调解仍无法达成一致，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需综合考虑争议金额、证据充分性、时间成本等因素。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确工龄计算的依据和标准，提出个人诉求，并尝试达成和解协议。2. 调解阶段：向劳动仲裁委员会或相关部门申请调解，由调解员协助双方进行沟通，寻求解决方案。3. 仲裁阶段：如调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护个人权益。在整个过程中，保持冷静、理性，积极收集并保存相关证据，以便在必要时使用。