签合同了辞职立刻就能走吗

签合同后辞职不能立刻走。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职常见处理方式为提前通知。应依据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，确保合法解除劳动关系。具体方式可根据实际情况选择，如邮寄辞职信、电子邮件等，但需确保通知到达并留痕。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职不能立刻走。操作如下：1. 提前三十日书面通知用人单位，明确辞职意愿；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3. 保留通知证据，如邮寄回执、电子邮件记录等，以防纠纷；4. 如遇用人单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律援助。