退休后从副县级降至副科，工资如何计算？

退休后降级，工资按降级后级别标准计算，需参考公务员法。分析：根据《公务员法》及相关规定，公务员退休后如因违纪等原因被降级，其退休金应按降级后的级别标准重新计算。这涉及到公务员的待遇保障及纪律处分原则。降级后的工资标准通常由人事部门根据相关规定进行核定。提醒：若降级后工资大幅减少，且伴随其他福利待遇的削减，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.接受降级后工资标准：直接按照人事部门核定的降级后工资标准领取退休金，无需额外操作。2.申请行政复议：向作出降级决定的机关或其上级机关提出复议申请，提交降级决定不当的证据，等待复议结果。3.提起行政诉讼：若复议结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼，提交相关证据材料，参与庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，可寻求法律专业人士的协助，以确保诉讼策略的合理性及证据的充分性。同时，应关注诉讼时效等法律规定，避免错过维权时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，退休后降级导致工资变化的处理方式主要有两种：一是接受降级后的工资标准，二是申请行政复议或提起行政诉讼。接受降级意味着认可降级决定及随之而来的工资调整；而申请行政复议或诉讼则是通过法律途径对降级决定提出异议，争取恢复原有级别或获得合理补偿。选择建议：若对降级决定无异议，可接受新工资标准；若认为降级决定不当，应收集证据，通过行政复议或诉讼途径维护权益。