员工殴打领导属违法行为。依据《劳动法》《劳动合同法》《治安处罚法》，此行为违法且破坏职场秩序，严重时可能导致刑事责任。不及时处理会影响公司运营和员工士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工殴打领导违法。处理如下：1.立即报警，确保安全，警方将调查处理；2.公司内部调查，依据规章制度处罚；3.若涉及伤害，需赔偿并可能面临法律诉讼；4.轻微情况可调解，但需确保不再发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工殴打领导，常见处理方式为报警或内部处理。选择报警适用于暴力严重情况，由警方介入；内部处理适用于轻微冲突，通过公司规章制度解决。
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