公司搬迁需变更地址，否则违法。依据《劳动合同法》，变更工作地点需双方协商，未经协商的搬迁可视为违约。不及时处理可能导致劳动纠纷，甚至面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁需处理。操作如下：1. 与员工协商，同意搬迁则签订补充协议；2. 不同意则解除合同，按工作年限赔偿；3. 临时通知搬迁，也按解除合同赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁应协商变更地址或解除合同。若搬迁对员工影响小，可协商变更；若影响大，应考虑解除并按法赔偿。选择需基于双方利益平衡。
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