律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/02
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担保人用钱了怎么还
担保人需按约定还款。依据《民法典》，保证方式决定还款责任，一般保证人在强制执行债务人财产后仍不能履行时才承担责任。未及时还款可能导致信用受损及被追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 担保人还款视情况定。一般保证：等债务人财产执行完毕仍不还再还。连带责任保证：直接还款。操作：明确保证类型，按约定或法律要求履行还款责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 担保人还款方
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09/02
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社保补齐需要本人吗
社保补齐不一定需要本人亲自办理。分析：从法律角度看，社保补齐的手续可以由本人办理，也可以委托他人代为办理。根据《社会保险法》及相关规定，个人有义务按时足额缴纳社会保险费，但并未规定必须由本人亲自完成缴费或补齐手续。因此，若因特殊原因无法亲自办理，可依法委托他人代为处理。提醒：若社保长时间未补齐且影响到个人权益（如医保报销、养老金领取等），则表明问题已较为严重，应及时咨询社保机构或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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09/02
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试用期七天，这七天期间没有工资，第二天被辞退工资可以要回来吗
试用期七天期间没有工资，第二天被辞退是否可以要回工资？ 可以要回第二天工作的工资。如果或若存在以下不同情况，处理方式有所不同： 1. 若试用期合法设立且工资标准明确：员工有权要求用人单位支付实际工作日的工资。 2. 若用人单位未与员工签订书面劳动合同：员工仍可通过银行流水、考勤记录等证明劳动关系存在，主张应得工资。 3. 若用人单位以“不符合录用条件”为由辞退：需提供有效证据证明该理由成立，否则仍需支付工资。 4. 若试用期约定无工资且未明确告知：该约定违法，员工可依法维权。 5. 若员工已提
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09/02
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民事纠纷开庭审理多少时间
民事纠纷开庭时间依情况而定，最短15日，最长可能需60天后。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，开庭时间受被告是否下落不明、适用简易程序或普通程序等因素影响。若被告下落不明需公告送达，则60天后可开庭；简易程序15日后开庭；普通程序30日后开庭。不及时处理可能导致案件拖延，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 民事纠纷开庭时间视情况定。1. 被告下落不明：需公告送达，60天后安排开庭，确保被告知情权。2. 适用简易程序：案件简
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09/02
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未成年申办银行卡规定最新
未成年申办银行卡需遵循最新规定。分析：根据相关法律法规，未成年人申办银行卡需由其法定监护人陪同，并提供监护人及未成年人的身份证明、监护关系证明等材料。银行会对材料进行审核，确保合法合规。监护人需承担相应责任，确保银行卡的合理使用。提醒：若银行拒绝为符合条件的未成年人办理银行卡，或监护人发现银行卡被滥用，应及时咨询律师或相关机构，以维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 监护人准备材料：包括监护人及未
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09/01
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醉驾之人死亡无力赔偿判几年刑期
醉驾致人死亡无力赔偿，刑期视情节而定。依据《刑法》，醉驾致人死亡涉嫌交通肇事罪，可能判处三年以下有期徒刑，情节严重者可达七年以上有期徒刑，甚至无期徒刑或死刑。不及时处理将严重影响公共安全，加剧法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾致人死亡常见处理方式是判刑并赔偿。处理方式需根据事故责任、赔偿能力及逃逸情节选择，如承担主要责任则可能涉嫌交通肇事罪，应积极赔偿以减轻刑责；若逃逸或有特别恶劣情节，则面临更重刑罚。
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09/01
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女方未经同意怀孕怎么离婚
女方未经同意怀孕也可离婚，需双方自愿或诉讼。依据《民法典》，女方孕期男方不得提离婚，但女方可提或双方协商。《民法典》保障双方离婚自由，不及时处理可能导致矛盾加深，影响双方及胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女方怀孕离婚分情况处理。1. 双方同意离婚：共同到婚姻登记机关申请离婚登记，签署离婚协议。2. 一方不同意：女方可向法院提起离婚诉讼，提交相关证据，法院将根据实际情况判决是否准予离婚，同时考虑胎儿权益。 ✫✫✫✫✫
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09/01
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发了生育津贴公司还发工资吗
发生育津贴时公司不需再发工资。依据《社会保险法》，生育津贴相当于产假工资，单位已参保则无需另发工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是看单位是否参保。单位未参保则需发工资；已参保则发生育津贴，不发工资。选择依据单位是否为员工缴纳了生育保险来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 生育津贴发后工资停发。
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09/01
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合同期内解雇有赔偿吗
合同期内解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资，不满一年按一年算，不满半年发半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同期内解雇要赔偿。操作如下：1. 确认解雇原因，是否合法；2. 与员工协商赔偿金额，依据工作年限计算；3. 协商不成，准备证据，提起劳动仲裁；4. 遵守裁决，支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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09/01
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超标电动车无发票被扣能要回吗
超标电动车无发票被扣，要回难度较大，但仍有法律途径可尝试。分析：根据交通管理规定，超标电动车属于违规车辆，且发票是车辆合法来源的重要证明。无发票可能导致执法部门难以确认车辆归属，从而增加取回难度。然而，若能提供其他有效证明车辆合法来源的材料，如购车合同、收据、车辆合格证明等，并结合证人证言等辅助证据，仍有可能通过法律途径要回车辆。提醒：若长时间无法要回车辆，或执法部门拒绝返还，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话