合同期内解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资，不满一年按一年算，不满半年发半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内解雇要赔偿。操作如下：1. 确认解雇原因，是否合法；2. 与员工协商赔偿金额，依据工作年限计算；3. 协商不成，准备证据，提起劳动仲裁；4. 遵守裁决，支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内解雇常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商赔偿，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑成本、效率和员工态度。
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