拖欠工资需准备劳动关系及欠薪证据。依据《劳动合同法》等，证据不足可能导致维权困难，严重影响权益，如错失追讨时机，可能面临无法追回工资的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可协商、投诉或仲裁。优先考虑与雇主协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可如此处理：
1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，可尝试书面或录音记录协商过程。
2. 投诉：向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据，等待调查处理。
3. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序提交证据，参与仲裁庭审。
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