可依法追回工资。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳动关系，员工有权要求支付工资。长期不处理，可能导致权益受损，无法获得应有报酬及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回工资。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动行政部门举报，提交证据；3.或申请劳动调解，双方协商；4.如协商无果，申请劳动仲裁；5.仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿可先举报；希望快速解决可选调解；争议较大时申请仲裁；必要时提起诉讼。
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