如果用人单位以最后一个月未上满为由不缴纳社保，这确实违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据该法第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此，无论员工最后一个月是否上满，用人单位都应依法为其缴纳社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对用人单位不缴纳社保的情况，员工可以采取以下措施：首先，收集劳动合同、工作证、银行流水等证据，证明与公司存在劳动关系；其次，向当地劳动保障监察部门或社会保险经办机构投诉；若超过2年未解决，可申请劳动仲裁。这些措施旨在逐步升级维权手段，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工应确保自己的社保权益不受侵害，可做到以下几点：一是签订正式的劳动合同，明确社保缴纳条款；二是定期查询个人社保缴纳记录，确保缴纳无误；三是遇到社保问题，及时与用人单位沟通，并保留沟通记录；四是必要时向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权。
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