返聘人员辞退需依法进行。依据《劳动合同法》，应先递交解除申请，经审批后通知办理交接，再结算工资福利。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘辞退需依法。操作如下：1. 递交解除申请，明确辞退原因；2. 填写审批表并报主管审批，确保程序合法；3. 通知员工交接工作，避免影响业务；4. 结算工资福利，依据《劳动合同法》支付补偿；5. 员工签字领取，完成辞退流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘人员辞退常见方式有协商解除、依法辞退。选择时需考虑员工情况、辞退原因及法律依据，确保合法合规，避免无故辞退引发双倍赔偿。
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