公司聚餐受伤，公司有责任。依据《工伤保险条例》，单位组织的聚餐视为工作延伸，期间受伤可申报工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司聚餐受伤，常见处理方式是申报工伤。若符合工伤条件，应尽快向劳动保障行政部门提出申请，以获得相应赔偿。选择处理方式时，需根据伤害程度和工伤认定标准来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司聚餐受伤，公司需负责。具体操作：1. 确认聚餐是否为单位组织，若是则视为工作延伸；2. 收集受伤证据，如医疗记录、目击者证言；3. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，注意申请时限；4. 根据认定结果，依法申请工伤赔偿。
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