某某主任长时间未在岗，何时视为自动离职？

村委会主任长时间未在岗，通常旷工三天以上可视为自动离职。依据《劳动合同法》等规定，劳动者无故旷工达到一定时间，如三天以上，用人单位有权解除劳动合同，视为自动离职。若不及时处理，可能影响村委会正常工作秩序及村民利益。
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村委会主任长时未在岗，按情况处理。1.若主任短暂离岗，应及时联系并督促返岗；2.若连续旷工达三天，根据劳动制度，可视为自动离职，需通知本人并办理离职手续；3.若旷工且造成不良影响，除解除劳动合同外，还需考虑是否追究其法律责任，以维护村委会及村民权益。
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村委会主任长时间未在岗，处理方式有按旷工处理或依据劳动制度解除劳动合同。选择处理方式时，应依据村委会的劳动制度及《劳动合同法》等相关规定，结合主任旷工的具体时间来决定，确保合法合规。