小产假是算自然日还是工作日?

小产假算自然日。依据《劳动法》等规定,产假天数以自然天数计算,非工作日。不及时处理可能导致权益受损,如被降薪或解雇。
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小产假问题,法律明确为自然日。处理方式主要是与用人单位沟通确认,并查阅公司规章制度及劳动合同。如有争议,可选择劳动仲裁或诉讼。
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小产假按自然日算。操作如下:1.与HR确认产假计算方式;2.查阅公司规定及合同,确保权益;3.遇争议先协商,不成则申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。

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