有员工不需要买社保怎么签合同

可以签订不包含社保条款的劳动合同。但注意，不交社保存在风险，应依法为员工缴纳社保。依据《劳动合同法》与《社会保险法》，不交社保可能导致企业面临法律处罚，员工也可因此提起诉讼。
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处理此类情况，常见方式有：与员工协商缴纳社保、签订特殊协议明确不缴社保原因及责任，或寻求专业法律顾问帮助。建议依法缴纳社保，避免后续纠纷，如员工同意不缴，则需明确法律责任，以防后患。
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不交社保签合同需谨慎。处理方式：1. 明确告知员工社保重要性，尽量协商缴纳；2. 若特殊原因不缴，签订书面协议，注明责任归属；3. 咨询专业律师，确保合同合法，规避潜在风险。