身份证年龄和档案年龄不符，想以身份证年龄为

可申请更正档案年龄，或咨询社保局确认退休标准。分析：身份证年龄与档案年龄不符时，原则上应以档案中最先记载的出生时间为准，但若有充分证据证明档案记载错误，可申请更正。退休年龄的计算通常遵循档案记录，但若法律或政策有特殊规定，也可能以身份证年龄为准。因此，建议先咨询当地社保局，了解具体的退休年龄认定标准。提醒：若社保局拒绝按身份证年龄办理退休，且档案年龄确实存在误差，问题可能较为严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.收集证据：整理出生证明、户口本、身份证等能证明真实年龄的材料。2.申请更正：向档案管理部门提交更正申请，附上证据材料，说明档案年龄与身份证年龄不符的情况。3.沟通协商：若更正申请被拒绝，可与社保局沟通，说明情况，尝试达成一致。4.行政诉讼：若沟通无果，可向人民法院提起行政诉讼，请求法院确认社保局的决定违法，并要求按身份证年龄办理退休。5.民事诉讼：若因年龄不符导致劳动权益受损，可向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。在操作过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括申请更正档案年龄、提起行政诉讼或民事诉讼。申请更正需准备充分证据，如出生证明、户口本等；行政诉讼适用于对社保局决定不服的情况；民事诉讼则可用于解决因年龄不符导致的劳动权益纠纷。选择方式：若证据确凿，可先尝试申请更正档案年龄；若更正无果，再视情况提起行政诉讼或民事诉讼。选择时需考虑证据充分性、诉讼成本及胜诉可能性。