某某离职听力过不去会怎么样

听力不过关离职或影响权益，需依法处理。依据《劳动法》等相关法律，听力问题若因工作导致，离职前需进行职业病鉴定，否则可能影响工伤赔偿等权益。未及时处理可能导致无法获得应有补偿，生活陷入困境。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
听力不过关离职需谨慎。1. 首先进行职业病鉴定，若确认为工作导致，可申请工伤赔偿。2. 若单位不配合，可向劳动监察大队投诉，要求其介入调查。3. 投诉无果时，申请劳动争议仲裁，提供充分证据支持自己的主张。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职听力问题，法律途径多样。可选择投诉劳动监察大队，或申请劳动争议仲裁，不服仲裁还可提起诉讼。具体方式需根据个人情况和工作经历选择，确保权益最大化。