企业倒闭后，10年老员工再就业能拿到补偿吗？

企业倒闭后，10年老员工再就业能依法拿到经济补偿。依据《劳动合同法》，员工工作每满一年，公司应支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，员工可能面临经济损失，影响再就业后的生活稳定。
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老员工可获补偿。具体操作：1.与企业协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.若协商不成，收集工作证明、薪资记录等证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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企业倒闭老员工补偿的常见处理方式有协商和仲裁两种。选择时，若双方能达成一致，则优先协商；若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。