关于单位历史欠交社保，民法典的规定是什么？

单位欠交社保，职工可依法维权。依据《民法典》及社保法，单位需限期补缴并加收滞纳金，否则劳动者有权解除合同并索赔。长期欠交可能影响职工社保待遇，造成严重后果。
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单位欠交社保，常见处理方式是举报或诉讼。职工应向社保行政部门举报，或提起劳动仲裁、诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障情况。
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单位欠交社保，应这样处理：1.向社保行政部门举报，要求查处并责令单位补缴；2.若单位拒不改正，可提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴并支付滞纳金；3.劳动者因此解除劳动合同的，可要求单位按工作年限支付经济补偿。