单位对工伤申请经济补偿的流程是怎样的？

单位申请工伤经济补偿需按流程操作。依据《工伤保险条例》，单位应先申请工伤认定，再进行残疾鉴定，协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤补偿常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤补偿处理需分情况。已缴保险，单位申请工伤认定；未缴或认定有异议，可申请劳动仲裁；仲裁不服，提起诉讼。各步骤需准备相应材料，如工伤证明、医疗记录等，确保权益。