不给实习证明有问题吗

不给实习证明可能涉及劳动法问题。实习证明是实习生权益的保障，单位应出具。若单位拒绝，可能侵犯实习生权益。若多次索要无果，问题较严重，需及时咨询律师。分析说明：根据劳动法相关规定，实习生在完成实习任务后，有权要求实习单位出具实习证明。实习证明是实习生在求职过程中证明自己实习经历和能力的重要依据。如果实习单位拒绝出具实习证明，可能构成对实习生合法权益的侵犯。实习生可以通过法律途径维护自己的权益。
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处理方式主要有：与实习单位协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择建议：首先尝试与实习单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由相关部门介入处理；若问题复杂，建议寻求专业律师的法律援助。
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具体操作如下：1. 与实习单位协商时，应明确表达要求出具实习证明的意愿，并指出这是实习生的合法权益。同时，可以提出合理的解决方案，如约定出具时间等。2. 向劳动监察部门投诉时，需准备好相关证据材料，如实习合同、工作记录等，以证明自己的实习经历和实习单位的违约行为。投诉后，应积极配合劳动监察部门的调查和处理。3. 寻求法律援助时，应选择专业的劳动法律师，向其详细陈述问题并提供相关证据材料。律师会根据具体情况，为实习生提供专业的法律建议和解决方案。如果必要，律师还可以代理实习生进行诉讼或仲裁。