没有劳动合同干完活没有付钱算工伤吗
宁波市奉化区律师网
2025-05-21
没有劳动合同但存在事实劳动关系，也可认定工伤。依据《工伤保险条例》，雇主需承担工伤后果。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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