未提供专项技术培训，服务期无固定期限，一般由双方约定。《劳动合同法》规定，用人单位提供专项培训费用时，可与劳动者约定服务期。若未约定，则无固定服务期限，但劳动者应履行基本义务，否则可能影响职业生涯及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提供专项技术培训时，服务期处理方式多样，可协商约定或遵循公司规定。选择处理方式时，应考虑公司惯例、行业标准及双方权益，确保公平合理，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未培训无服务期。操作：1. 查阅合同，确认有无服务期约定；2. 无约定时，与用人单位沟通，明确双方权利义务；3. 如需约定，协商具体服务期限及违约责任；4. 保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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