工作满10年可休10天年假。依据《职工带薪年休假条例》，工作年限决定年假天数，满10年不满20年享10天。不及时安排年假，可能影响员工休息权益，降低工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，单位应依法安排或补偿。工作满10年，单位应安排10天年假；若无法安排，需按日工资3倍支付补偿。选择方式需考虑单位实际情况和员工意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满10年可休10天。操作如下：单位主动安排年假，考虑员工意愿；若无法安排，与员工协商补偿事宜，按法规支付补偿金；确保年假制度公开透明，保障员工权益。
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