工作人员喝酒有什么处罚

工作人员喝酒若违反规定，将可能面临免职等严厉处罚。依据相关法律法规及政策，如《公职人员政务处分法》等，违反“禁酒令”在工作日饮酒者，将受从严从重处理，严重者直接免职。不及时改正可能导致职业生涯受损。
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工作人员喝酒违规，常见处理方式为免职、纪律处分等。选择处理方式需根据违规情节轻重，轻微者可给予警告、记过等纪律处分，情节严重者则直接免职，并依据《公职人员政务处分法》等法规追究相应责任。
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工作人员喝酒违规需严惩。具体操作：1. 初次违规，给予警告或记过处分，并责令改正；2. 多次违规或情节严重者，依据《公职人员政务处分法》等，直接免职并公开通报；3. 涉及违法行为者，还需移送司法机关处理，追究法律责任。