辞职后半年未收到工资，有哪些解决办法？

您可以先与用人单位协商，协商不成可申请调解、举报或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，若用人单位拖欠工资，劳动者有权采取多种措施维权，包括协商、调解、举报、仲裁及提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和工作。
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可协商、调解、举报、仲裁、诉讼。具体操作：1.先与用人单位沟通协商；2.协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，到劳动行政部门举报用人单位违法行为；4.举报无果，申请劳动仲裁；5.仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。
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常见的处理方式有协商、调解、举报、仲裁及提起诉讼。建议先与用人单位友好协商，协商无果可向调解组织申请调解，仍无法解决则可到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，仲裁不服的可提起诉讼。