刚上班就辞职，应提前30日书面通知用人单位。根据《劳动法》，劳动者有权单方面解除劳动合同，但需提前30日以书面形式通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及不良记录，影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫刚上班辞职需提前通知。1. 提前30日以书面形式通知用人单位，明确辞职意愿。2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等。3. 如遇用人单位不同意或阻挠，保存证据，向劳监部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫刚上班就辞职，常见处理方式为提前书面通知并协商。选择与用人单位协商解决，或按法律规定提前30日书面通知。若遇阻挠，可向劳监部门投诉或申请劳动仲裁。
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