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餐饮离职了工资下个月发合法吗

吴亮律师2025-08-23宁波市奉化区律师网

不合法。依据《劳动法》规定,解除劳动合同时应一次付清工资。延迟发放可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求即时结算工资;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.如仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。

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