工厂离职扣薪应按实际出勤计算，不得非法克扣。依据《劳动法》，工资核算需按劳动者实际出勤天数计算，非法扣薪将侵害员工合法权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂离职扣薪问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与工厂协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣薪需依法处理。具体操作：1. 与工厂HR或财务核对出勤与薪资；2. 如发现扣薪不合理，书面提出异议并要求解释；3. 协商不成，准备证据向劳动监察投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。
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